Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch genoegdoening meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat oude omgangsvormen nog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter dan ook niet over baan transformeren als jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er zodra je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan kan zijn welke perfect is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat het Vacature Alblasserdam was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het prima nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen je het vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw Vacature Katwijk in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is de perfecte belangstelling
Het is ons over een meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel hebben dat je dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra jouw niet content bent aan je baan, is het waarschijnlijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde man ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit juiste spoor moeten houden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus Vacature Nissewaard had verlegd van dit vinden over haar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden betreffende, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien je Vacature Korendijk merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar ik dit aan heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren Vacature Lisse en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
